Độ tuổi trung bình trong tuyển dụng nhân sự tại Toyota là 22–28 tuổi, thông qua việc ký kết hợp đồng lao động đúng pháp luật hiện hành trên tinh thần tự nguyện của các bên.
Tại Toyota, chúng tôi tôn trọng sự đa dạng, coi sự khác biệt là lợi thế và là nguồn gốc của sự sáng tạo và phát triển. Chỉ khi phát huy được lợi thế của sự đa dạng và các tầm nhìn khác nhau, chúng ta mới có thể đáp ứng được nhu cầu của khách hàng trên thế giới.
Toyota tập trung đào tạo, phát triển nguồn nhân lực với mục đích nâng cao chất lượng công việc. Với quan điểm "Dù máy móc thiết bị có hiện đại đến đâu thì con người vẫn luôn là yếu tố then chốt", Toyota ưu tiên chính sách phát triển nguồn nhân lực được xây dựng dựa trên phương pháp gắn kết trọn đời.
Các thành viên mới sẽ được bố trí một người đồng hành để hỗ trợ làm quen và thích ứng với môi trường làm việc. Công ty có chính sách luân chuyển nội bộ, cử nhân viên ra nước ngoài học hỏi kinh nghiệm từ 6 tháng đến 3 năm.
Mỗi thành viên Toyota còn có cơ hội tham gia vào các sự kiện thường niên và hoạt động thể thao — dịp để các thành viên và gia đình giao lưu, chia sẻ, đồng thời tăng cường sức khỏe và tinh thần tập thể.
Nơi hợp tác hiệu quả giữa các thành viên đa dạng văn hoá, quốc tịch, với cơ hội phát triển bình đẳng.
Chương trình đào tạo bài bản, cử nhân viên đi học hỏi quốc tế 6 tháng đến 3 năm.
Đánh giá minh bạch, cơ hội thăng tiến theo đúng năng lực cá nhân và kết quả công việc.
Lương & thưởng cạnh tranh, bảo hiểm đầy đủ, các hoạt động gắn kết thường niên.
Email tuyển dụng
career@toyota-phuyen.vn
Hotline
1800 78 9999
Địa chỉ
Phường Phúc Thắng, Phúc Yên, Vĩnh Phúc
